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  • 2014.06.28 Saturday
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バイトの面接アドバイス‐面接のポイントは2つだけ!

バイトの面接のコツってあるんでしょうか?

あるっていればありますし、ないといえばないです。

一応昔、バイトを採用する立場で働いていたことがあるのでちょっとしたアドバイスは
出来ると思います。

まず、バイトの面接で大切なのは見た目です、「見た目」。

社員を選考する面接と違って、バイトの場合、採用の基準はかなり甘いので面接官が
男であれば、当然かわいい女の子はほぼ100%採用すると思います。

同性の場合であれば、フィーリングといいますか面接をしていて相当印象が悪いと
落ちる可能性が高くなると思います。

だいたい第一印象でバイトの面接は9割決まっているといって良いと思います。

業種にもよりますが、チャラチャラしている人や暗い感じの人、コミュニケーション
まるで取れない人はダメですね。

また、見た目がよくても話していて、とんちんかんな人であれば顔がよかろうが
落とすことになります。面接の受け答えの印象も大切です。

あとは履歴書もバイトの面接では結構大切です。

基本的にバイトの面接で履歴書をきっちり書いてくる人は凄く少ないのが現状です。

就職試験であればそれだけで一発アウトですがバイトの面接でそこまで厳しくすると
人手が足りなくなるので多めにみることが経験してわかったことです。

誤字脱字は当たり前、受け狙いなのか意味不明なことを書いている人もいますから。

なので、履歴書を丁寧に字を上下揃えて書くだけでだいぶ印象がよくなります。

バイトの面接をする側としてはたとえばチェーン展開しているようなお店であれば
バイト採用にかんしてマニュアルがあることがほとんどです。

面接の際に面接シートのようなチェックシートにチェックを入れながらそれを基準
にして合否を決めるなんてことをしていることもあります。

コンビニなんかは店長が面接を自らすると思いますが、コンビニのバイトの場合
面接に来てくれる人は非常に貴重なのでよほどの問題がないかぎり採用してくれる
と思います。

まとめますとバイトの面接ではだいたい

「見た目の清潔感」、「面接時の受け答えの印象」、「履歴書に虚偽がないか」

そして、「面接官との相性」こんなところがポイントになります。

普通に社会生活を営めている人であれば、まずバイトの面接で落ちることはないかと
思いますが、バイトの面接で連敗続きだという場合は上に挙げたポイントのどれかに
明らかな欠点があることが考えられます。

特に見た目の印象と面接時の受け答えが最重要項目です。

ただ、雇う側が変わり者が好きな場合、上にあげたポイントも別に気にしないこと
があります。

バイトの面接もやっぱり相性は大切ですね

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